要让员工乐业，首先要安居。公司借钱给员工购房、买车、结婚，是为了让员工更好地安心在公司工作。当有人问蒋文标，若员工借了款后，到期还不起，或一走了之，怎么办？蒋文标笑笑说，对员工也要像公司对顾客那样，彼此之间讲“诚信”二字。
在普农公司业务部、批发部、广告部等办公室，记者发现，在空下来不业务的时候，员工还可以上网看看消息，聊聊天。普农公司消防值班室，本来多少位员工一天到晚干坐在消控台前值班，时光长了，很乏味。后来公司专门为消控室装了台电脑，答应在上班时间轮流上上网，看看片子。普农公司就是这样，尽力为员工营造快活的工作气氛。
据统计，普农家电提供应员工买房、结婚、买车的无息借款共计200多万元，辅助30多名员工买了房，成了家。
暑假期间，为了小孩保险，又不影响员工上班。公司决议腾出一间办公室，装上电视机、游戏机、玩具等，并部署专人照顾小孩。
公司关爱员工，员工将企业当成自己“温馨的家”。员工为企业提公道化倡议，一年为企业下降本钱近百万元。每年员工上交公司的“红包”就有200余万元。
(工人日报)
为柜台站破服务员装备凳椅；家中小孩无人照料，员工能够将小孩带到公司来上班；员工买房、买车、结婚经济碰到艰苦，公司可以无息借款给他……近日，浙江普农家电有限公司推出的一系列人道化治理办法，引起人们的一番争议。
然而，公司董事长蒋文标保持以为，“员工的身心健康，比店面形象更主要”！蒋文标说，有几回，他发明有员工带着小孩在收银台上班。经懂得，有些员工因双休日或特别情形，本人上班，小孩在家又无人带。无奈之下，只好带来上班。公司年青的女职工多，她们小孩都较小。若公司作出硬性划定，不容许她们带小孩上班，她们就有可能请假不来上班。或者即便来上班，也是二心挂两头，有思维累赘，营业员的服务品质也会降落。
有人认为，普农公司是在“作秀”，作为大商场，若柜台内为营业员休息筹备了凳椅，有损于店面的形象；若暑假许可将小孩带到公司来上班，劳动纪律怎么抓；员工买房、买车、结婚经济上有难题，公司无息借款，势必影响企业经济效益。
当初，每个柜台都配有一张营业员专用小椅子。当看到有顾客降临时，营业员敏捷站立起来，笑容相迎；而当顾客阔别时，她们才落座，休息片刻。营业员小张愉快地说，以前，一天柜台站下来，腰酸背疼的，回到家里，连饭也勤得烧；而现在，回到家，做点家务活，心境也非常高兴。
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